| 1. Datum úrazu: Hodina úrazu: Datum úmrtí úrazem postiženého zaměstnance: | 2. Počet hodin odpracovaných bezprostředně před vznikem úrazu: | |
|---|---|---|
| 3. Druh zranění6: | 4. Zraněná část těla: | |
| 7. Proč k úrazu došlo (příčiny) | ||
| ☐ | pro poruchu nebo vadný stav některého ze zdrojů úrazu | ☐ |
| ☐ | pro špatné nebo nedostatečné vyhodnocení rizika | ☐ |
Záznam o pracovním úrazu je dokument, který má zaměstnavatel povinnost vypracovat v případě, že na pracovišti dojde k úrazu, jehož následkem je pracovní neschopnost delší jak tři kalendářní dny nebo smrt zaměstnance.Kde a jak službu řešit
Elektronicky může zaměstnavatel ohlásit vznik pracovního úrazu místně příslušnému oblastnímu inspektorátu práce prostřednictvím datové schránky, e-podatelny inspektorátu nebo prostřednictvím e-mailu. Všechny kontaktní údaje jsou uvedeny na www.suip.cz u jednotlivých inspektorátů.
Co se považuje za pracovní úraz : Pracovním úrazem se podle zákoníku práce rozumí poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním (§ 273 a 274).
Jak vyplnit knihu úrazu
Co musí kniha úrazů obsahovat
- jméno a příjmení postiženého.
- datum a hodinu úrazu.
- místo úrazu.
- činnost, při níž k úrazu došlo.
- počet odpracovaných hodin před vznikem úrazu.
- popis úrazového děje.
- druh zranění a zraněná část těla dle dle přílohy č. 3 k NV č. 201/2010 Sb.
- počet zraněných osob.
Jak je to s výplatou při pracovním úrazu : Při pracovním úrazu má poškozený zaměstnanec nárok na náhradu ztráty na výdělku neboli náhradu ušlé mzdy, a to ve výši rozdílu mezi mzdou, kterou dosahoval před úrazem, a nemocenskou. Nárok zaměstnance vzniká každý měsíc a zaměstnavatel je povinen mu doplácet mzdu tak, aby to na svém rozpočtu vůbec nepoznal.
Záznam o úrazu (467.74 kB) (vzor je příloha č. 1 k nařízení vlády č. 201/2010 Sb.) vyhotovuje zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance neprodleně, nejpozději však do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl.
Hodnota 1 bodu při pracovním úrazu činí 1 % průměrné mzdy ( nařízení vlády č. 451/2022, §3 ) za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, v němž vznikla povinnost provést hodnocení bolesti a ztížení společenského uplatnění.
Jak se počítá bolestné při pracovním úrazu
Hodnota jednoho bodu je rovna 1 % průměrné mzdy, kterou uvádí Český statistický úřad za rok předcházející roku. Pro rok 2024 bude hodnota jednoho bodu bolestného záviset na průměrné mzdě za první až třetí čtvrtletí roku 2023. Prozatím je nyní hodnota jednoho bodu stanovena na výši 424,27 Kč.Podle výše průměrné hodinové mzdy obdržíte 90, 60 nebo 30 % výdělku. Pokud se účastníte nemocenského pojištění – a jste v klasickém zaměstnaneckém poměru – od 15. dne obdržíte nemocenskou. Tu budete dostávat po dobu trvání pracovní neschopnosti, maximální hranicí je však 380 dní.Hodnota 1 bodu při pracovním úrazu činí 1 % průměrné mzdy ( nařízení vlády č. 451/2022, §3 ) za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, v němž vznikla povinnost provést hodnocení bolesti a ztížení společenského uplatnění.
Co má obsahovat Kniha úrazů
- jméno a příjmení zraněného.
- datum narození
- datum a čas úrazu.
- druh zranění, popis zraněné části těla podle přílohy č. 3 k NV č. 201/2010 Sb.
- místo úrazu.
- zdroj a příčiny úrazu.
- popis úrazového děje.
- počet zraněných osob.
Co musí obsahovat kniha úrazu : Kniha by měla například obsahovat jméno a příjmení zaměstnance, datum a hodinu úrazu, místo a činnost, při které k úrazu došlo. Dále musíte samozřejmě popsat druh zranění, příčinu a jméno toho, kdo úraz zaznamenává. Přečtěte si také: Jak správně vyplnit záznam o úrazu a na co si dát pozor.
Kolik je za jeden bod při pracovním úrazu : Dle sdělení Českého statistického úřadu dosáhla v 1. až 3. čtvrtletí 2023 průměrná mzda 42.427,- Kč. Hodnota 1 bodu bolestného při pracovním nebo školním úrazu v roce 2024 činí 424,27 Kč.
Kolik peněz dostanu za pracovní úraz
Jak probíhá výplata nemocenské dávky
Počítá se z průměrného hodinového výdělku za předcházející čtvrtletí. Náhrada se týká zameškaných pracovních hodin. Podle výše průměrné hodinové mzdy obdržíte 90, 60 nebo 30 % výdělku.
Záznam o úrazu (467.74 kB) (vzor je příloha č. 1 k nařízení vlády č. 201/2010 Sb.) vyhotovuje zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance neprodleně, nejpozději však do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl.Hodnota jednoho bodu bolestného pro rok 2024 je 424,27 Kč
Díky novelizujícímu nařízení č. 451/2022 je tedy nově 1 bod vypočítán jako 1 % průměrné mzdy za první tři kvartály předcházejícího roku, tato hodnota činí pro rok 2023 činí 42 427 Kč, jedno procento (a jeden bod hodnocení úrazu) je tedy 424,27 Kč.
Jaká je výše bolestného : Dle sdělení Českého statistického úřadu dosáhla v 1. až 3. čtvrtletí 2023 průměrná mzda 42.427,- Kč. Hodnota 1 bodu bolestného při pracovním nebo školním úrazu v roce 2024 činí 424,27 Kč.