Státní svátek je svátek stanovený příslušným státem, často se jedná o den pracovního klidu. Státní svátek zpravidla připomíná či oslavuje významné historické události či náboženské svátky.Státní svátky v roce 2024
●Pondělí 1. leden | Nový rok ● Den obnovy samostatného českého státu |
---|---|
○Pátek 29. březen | Velký pátek |
●Pondělí 1. duben | Velikonoční pondělí |
○Středa 1. květen | Svátek práce |
●Středa 8. květen | Den vítězství |
V tomto článku se dozvíte:
Datum | Den | Název svátku |
---|---|---|
1. 4. | Pondělí | Velikonoční pondělí |
1. 5. | Středa | Svátek práce |
8. 5. | Středa | Den vítězství |
5. 7. | Pátek | Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje |
Co jsou to svátky : Svátek (od svatý, praslovanské sventu, staroperské spenta, mocný) je ve všech kulturách slavnostní den, kdy se nepracuje a společně slaví.
Kdo platí státní svátek
Nedohodnou-li se na žádném termínu a zaměstnavatel tak nesplnil povinnost poskytnout zaměstnanci náhradní volno, pak je zaměstnavatel povinen zaměstnanci zaplatit příplatek ve výši 100 % průměrného výdělku.
Proč je 15 Státní svátek : Svátek práce nebo 1. máj je mezinárodní svátek pracujících, který se od roku 1890 slaví 1. května. Svátek zavedla v roce 1889 II. internacionála na paměť vypuknutí stávky amerických dělníků v Chicagu dne 1. května 1886, která vyústila v Haymarketský masakr a následné soudní řízení.
V tyto dny mají supermarkety zavřeno
1. leden | Den obnovy samostatného českého státu a Nový rok |
---|---|
1. duben | Velikonoční pondělí |
8. květen | Den vítězství |
28. září | Den české státnosti |
28. říjen | Den vzniku samostatného československého státu |
Státní svátky ČR v roce 2024
Datum | Den | Svátek |
---|---|---|
29. březen 2024 | pátek | Velký pátek |
1. dubna 2024 | pondělí | Velikonoční pondělí |
1. května 2024 | středa | Svátek práce |
8. května 2024 | středa | Den vítězství |
Jak je placený státní svátek
Kolik činí příplatek za svátek Je to 100 % vašeho průměrného denního výdělku. Takže pokud odpracujete jeden svátek, dostanete za něj zaplaceno, jako byste odpracovali dva běžné pracovní dny.Zákon o prodejní době v maloobchodě v České republice nařizuje, aby obchody s plochou nad 200 metrů čtverečních měly o státních svátcích zavřeno.Kolik činí příplatek za svátek Je to 100 % vašeho průměrného denního výdělku. Takže pokud odpracujete jeden svátek, dostanete za něj zaplaceno, jako byste odpracovali dva běžné pracovní dny.
Pokud se stane, že svátek připadne na sobotu nebo neděli a zaměstnanec bude v tento den vykonávat práci (ať už to bude jeho pravidelná směna, nebo výjimečná práce přesčas) náleží zaměstnanci příplatek za práci v sobotu a v neděli podle ustanovení § 118 a také mzda, náhradní volno nebo náhradu mzdy za svátek podle …
Proč se slavil 1 máj : První máj je v Česku tradičně chápán jako svátek lásky, zejména pod vlivem veršů Karla Hynka Máchy. V Československu byla tato interpretace postupně zastiňována oslavami Svátku práce nazývaného též První máj (v Československu již před 2. světovou válkou, ale zejména po roce 1945). Rozkvetlá prvomájová třešeň.
Proč je 28.10 státní svátek : 28. října 1918 byl vyhlášen samostatný československý stát jako jeden z nástupnických států Rakouska-Uherska.
Co je otevreno ve statni svátek
Zákon o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě nařizuje, že o státních svátcích, mezi které patří i Den vítězství, nesmí otevírat prodejny s prodejní plochou větší než 200 m². To se týká většiny supermarketů a hypermarketů, jako jsou Kaufland, Albert, Lidl, Globus, Penny, Tesco a Billa.
Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje i Den upálení mistra Jana Husa totiž patří mezi šest státních svátků, kdy zákon nijak neupravuje otevírací doby. Takže 5. i 6. července mohou mít obchody otevřeno, jak chtějí.Kolik činí příplatek za svátek Je to 100 % vašeho průměrného denního výdělku. Takže pokud odpracujete jeden svátek, dostanete za něj zaplaceno, jako byste odpracovali dva běžné pracovní dny.
Kdo platí státní svátek stát nebo zaměstnavatel : Jestliže státní svátek připadne na běžný pracovní den, tedy den, kdy by do práce za normálních okolností zaměstnanec šel, náleží zaměstnanci volno a náhrada mzdy ve výši 100 % průměrného denního platu či mzdy. Tyto volné dny přitom není nutné napracovat.