Oblečení pro ženy: kostým, pouzdrové šaty, uzavřené lodičky, vkusné doplňky. Preferují se tmavé nebo pastelové barvy. Oblečení pro muže: sako, společenské kalhoty, košile, kravata, uzavřené boty. Tmavé a tlumené barvy.Každé třetí výběrové řízení má více než pět kol. I proto výběrová řízení trvají v průměru nejčastěji dva až tři týdny, v necelé třetině případů dokonce čtyři až pět týdnů.Důležitá doporučení
- Přijďte včas! Raději s několikaminutovým předstihem. Neomluvený pozdní příchod je prakticky nepřípustný.
- Mějte vhodné oblečení odpovídající pracovní pozici, o kterou se ucházíte.
- Přijďte upraveni.
- Připravte se na různé otázky.
Co si vzít na pracovní úřad : Platný průkaz totožnosti (občanský průkaz, cestovní pas) nebo náhradní doklad, kterým klient prokáže svou totožnost a místo trvalého bydliště, potvrzení o ukončení pracovně právního vztahu případně o náhradní době, u absolventů doklad o nejvyšším ukončeném vzdělání.
Jak pozdravit na pohovoru
Rád/a vás poznávám. Když hned na začátku pozdravíte s úsměvem, máte první dobrý dojem v kapse. A ten si náborář pravděpodobně zapamatuje ještě po pohovoru. Dát najevo zdvořilost a pozitivní přístup vytváří přirozené prostředí a navíc profesionalitu.
Co si nebrat na pohovor : Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu.
Výběrové řízení může být i vícekolové. Nejdříve jsou posouzeny veškeré dokumenty od uchazeče (životopis, motivační dopis, certifikáty), po prvním předvýběru uchazečů následuje pohovor s personalistou a potenciálním nadřízeným pracovníkem nebo s dalšími odpovědnými osobami.
Po uplynutí doby, na které jste se během pohovoru dohodli, se proto neváhejte ozvat. Můžete personalistovi zavolat nebo napsat email s dotazem, jak to s výběrovým řízením v tuto chvíli vypadá a jak společnost hodnotí Vás jako uchazeče na pozici, na kterou jste se přihlásili.
Co nedělat při pohovoru
Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat
- Nepůsobit jako hulvát.
- Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
- Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
- Nezvídat jako první výši platu.
- Šetřit osobními informacemi.
- Nebýt pasivní
- Netvářit se zoufale.
Omezený přivýdělek, říká se mu nekolidující zaměstnání, je možný jen v měsících, kdy podporu nečerpá. Třeba až tehdy, kdy už na ni nemáte nárok. Nebo když jste na ni vůbec nedosáhli. Takový výdělek nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy, to znamená 9450 korun v roce 2024.Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví z průměrného čistého měsíčního výdělku dosaženého v posledním ukončeném zaměstnání nebo z posledního vyměřovacího základu v rozhodném období přepočteného na 1 měsíc a to první dva měsíce 65%, další 2 měsíce 50% a po zbytek podpůrčí doby 45%.
Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.
Na co se ptát při výběrovém řízení : Všeobecné otázky během pohovoru
- Jaký druh zaměstnání byste upřednostnili, kdyby vám nezáleželo na výdělku
- Upřednostňujete práci v týmu nebo individuální práci
- S jakými lidmi nechcete pracovat
- Co vás motivuje
- Překáží vám cestování
- Ucházeli jste se o jinou pozici
- Jaké máte kariérní plány
Jak správně odpovědět na výběrové řízení : Spíše než se soustředit na jiné zaměstnavatele, se kterými jste nyní ve výběrovém řízení, snažte se otočit konverzaci směrem k tomu, co přesně hledáte ve své další roli – tím se konverzace stočí více k očekáváním, které od této nové role máte. Udržujte konverzaci v obecné rovině.
Co neříkat při pohovoru
7 věcí, které neříkat na pohovoru
- „Kolik budu vydělávat “
- „Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
- „Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
- „O vaší firmě skoro nic nevím. “
- „Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
- „Co nového jsem se nedávno naučil/a
- „Nemám žádné otázky.
Co říct na začátku pohovoru
- Rád/a vás poznávám.
- Děkuji, že jste si na mě udělali čas.
- Přečetl/a jsem si popis práce.
- Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.
- Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.
- Tato práce zní opravdu zajímavě.
- Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.
7 věcí, které neříkat na pohovoru
- „Kolik budu vydělávat “
- „Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
- „Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
- „O vaší firmě skoro nic nevím. “
- „Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
- „Co nového jsem se nedávno naučil/a
- „Nemám žádné otázky.
Co rikat na pohovorech : Co říct na začátku pohovoru
- Rád/a vás poznávám.
- Děkuji, že jste si na mě udělali čas.
- Přečetl/a jsem si popis práce.
- Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.
- Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.
- Tato práce zní opravdu zajímavě.
- Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.