Obecně se doporučuje požádat o nárůst mzdy o 5 až 10 %. K většímu navýšení je taktické sáhnout zejména tehdy, když povyšujete nebo dostanete výrazně více zodpovědnosti. Silnější vyjednávací pozici mají lidé s vysoce žádanou a nedostatkovou odborností.Ideální je sjednat si osobní schůzku se svým nadřízeným a požádat o zvýšení platu osobně a v soukromí. Pokud se nenacházíš na stejném místě jako tvůj nadřízený, uskutečněte rozhovor prostřednictvím videohovoru, je-li to možné. Pokud se tomu můžeš vyhnout, nežádej ani o zvýšení platu v e-mailu.Několik základních pravidel pro úspěšné vyjednávání:
- Neuvádějte přesnou částku. Při jednání o platu musíte vystupovat pružně.
- Vždy mluvte o hrubé mzdě.
- Uvažujte o platovém vývoji a ne pouze o nástupní mzdě.
- Při určování výše mzdy berte v úvahu i další výhody, které společnost nabízí, a zkuste si je ocenit.
Jak si říci o více peněz : O zvýšení platu žádejte vždy osobně
Velkou roli hraje i forma setkání. Vždy by mělo být osobní, vyhraďte si na schůzku s nadřízeným zhruba dvacet minut až půl hodiny. Rozhodně doporučujeme, abyste se vyhnuli telefonním hovorům nebo neosobním e-mailům.
Kolik si říct peněz
Jak odpovědět. Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.
Kolik je průměrná mzda 2024 : Čistá mzda 2024 – základní informace:
Průměrná mzda pro rok 2024 byla stanovena na 43 967 korun. Maximální roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění je 48násobek průměrné mzdy, v roce 2024 tedy 2 110 416 korun. Strop pro platbu zdravotního pojištění neexistuje.
Máme pár tipů, jak na to.
- Připravte si argumenty. Chcete-li při vyjednávání uspět, musíte mít něco v rukávu.
- Připravte si částku. Obecně se doporučuje požádat o nárůst mzdy o 5 až 10 %.
- Připravte si půdu.
- Připravte se naslouchat.
- Připravte se nesklouznout k vydírání či výčitkám.
- Připravte si plán B.
10 tipů, jak úspěšně vyjednávat
- Určete si cíl. Přesnými definicemi a konkrétními čísly si stanovte, čeho obchodním vyjednáváním chcete dosáhnout.
- Buďte trpěliví
- Nadhodnoťte nabídku.
- Používejte čísla jako důkazy.
- Neustupujte jen tak.
- Aktivně naslouchejte.
- Ověřte si, zda je váš oponent důvěryhodný
- Naznačte konkurenci.
Jak si říct o povýšení v práci
Vysvětlete, čeho jste dosáhli, předneste fakta, které jste shromáždili, uveďte jakoukoli pozitivní zpětnou vazbu, kterou jste dostali, a prodiskutujte své kariérní cíle a budoucí příležitosti, které byste chtěli realizovat a jaké vlastnosti můžete při jejich plnění uplatnit.Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 18 900 Kč za měsíc nebo 112,50 Kč za hodinu.
| Základ pro výpočet zálohy na daň | 40 000 Kč |
|---|---|
| Daň po daňovém zvýhodnění | 3 430 Kč |
| Daňový bonus | 0 Kč |
| Sociální, zdravotní a nemocenské pojištění (zaměstnanec) | 4 640 Kč |
| Čistá mzda | 31 930 Kč |
V případě hrubé mzdy 35 000 Kč jsou náklady zaměstnavatele 11 830 Kč (35 000 × 9 % + 35 000 × 24,8 %), které připočteme k hrubé mzdě. Tím získáme superhrubou mzdu ve výši 46 900 Kč, ze které se pak vypočte 15% záloha na daň z příjmů.
Kolik je 25000 hrubeho : Pokud vyděláte 25,000 Kč za rok žití v Česká republika, vaše daně budou 2,750 Kč. To znamená, že váš čistý příjem bude 22,250 Kč za rok, nebo 1,854 Kč za měsíc. Vaše průměrná daňová sazba je 11.0% a vaše marginální daňová sazba 11.0%.
Jak poděkovat za zvýšení platu : Napište oficiální žádost a vezměte ji s sebou na jednání
Sepište, co vaše dosavadní úspěchy firmě přinesly, a nastiňte plán svého růstu ve firmě. Nezapomeňte poděkovat svým kolegům a mentorům, kteří vám pomáhali, abyste si zasloužili kariérní postup.
Jak se pripravit na vyjednavani
Příprava na vyjednávání
- analýza situace přinášející těžkosti.
- rozbor dosavadního postupu jednání s druhou stranou.
- pojmenování zájmů a potřeb klienta a současně zamyšlení nad zájmy a potřebami druhé strany.
- přemýšlet, jaký prostor a podmínky pro vyjednávání klient má
- hledání a rozšíření možností k řešení
Vyjednávání (z angl. negotiation) definuje H. Vykopalová v knize Komunikace jako součást profese jako proces, jehož pomocí se dvě strany s odlišným vnímáním, s odlišnými potřebami a motivy pokoušejí shodnout na věci společného zájmu.Co přinést s sebou Jak bylo řečeno, nejpozději první den v nové práci budete podepisovat smlouvu. Nezapomeňte si proto občanský průkaz a kartičku zdravotní pojišťovny. Přineste si zápočtový list z minulého zaměstnání a nezapomeňte na číslo bankovního účtu.
Co zlepšit na pracovišti :
- Podporujte otevřenou komunikaci.
- Nabídněte příležitosti pro růst a rozvoj.
- Podporujte pozitivní firemní kulturu.
- Zapojte zaměstnance do rozhodování
- Poskytněte jasné cíle a očekávání
- Uznání a odměňování zaměstnanců
- Podporujte vzájemnou spolupráci.
- Otevřete příležitosti pro socializaci.