V klidu se sedněte a sepište si vše, v čem jste pro firmu prospěšní a čím jste za roky vašeho působení společnosti přispěli. Pak si udělejte průzkum trhu a zkuste zjistit, jaký je odpovídající plat vaším zkušenostem na dané pozici na základě toho si rozmyslete, jak moc chcete svůj plat zvýší.Když budete mluvit s nadřízeným o zvýšení platu, buďte zdvořilí a profesionální. Vyjadřujte se s respektem a dbejte na to, aby všechny vaše výroky byly opodstatněné a uváděny s pečlivostí. Buďte si jisti sami sebou a vaší prací, ale zároveň se snažte zachovat dobré pracovní vztahy. Teď stačí se jen odhodlat.Několik základních pravidel pro úspěšné vyjednávání:
- Neuvádějte přesnou částku. Při jednání o platu musíte vystupovat pružně.
- Vždy mluvte o hrubé mzdě.
- Uvažujte o platovém vývoji a ne pouze o nástupní mzdě.
- Při určování výše mzdy berte v úvahu i další výhody, které společnost nabízí, a zkuste si je ocenit.
Kolik peněz si rict na pohovoru : Jak odpovědět. Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit
Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Jak si říct o povýšení v práci : Vysvětlete, čeho jste dosáhli, předneste fakta, které jste shromáždili, uveďte jakoukoli pozitivní zpětnou vazbu, kterou jste dostali, a prodiskutujte své kariérní cíle a budoucí příležitosti, které byste chtěli realizovat a jaké vlastnosti můžete při jejich plnění uplatnit.
Ideální je sjednat si osobní schůzku se svým nadřízeným a požádat o zvýšení platu osobně a v soukromí. Pokud se nenacházíš na stejném místě jako tvůj nadřízený, uskutečněte rozhovor prostřednictvím videohovoru, je-li to možné. Pokud se tomu můžeš vyhnout, nežádej ani o zvýšení platu v e-mailu.
| Základ pro výpočet zálohy na daň | 40 000 Kč |
|---|---|
| Daň po daňovém zvýhodnění | 3 430 Kč |
| Daňový bonus | 0 Kč |
| Sociální, zdravotní a nemocenské pojištění (zaměstnanec) | 4 640 Kč |
| Čistá mzda | 31 930 Kč |
Jak dobře vyjednávat
10 tipů, jak úspěšně vyjednávat
- Určete si cíl. Přesnými definicemi a konkrétními čísly si stanovte, čeho obchodním vyjednáváním chcete dosáhnout.
- Buďte trpěliví
- Nadhodnoťte nabídku.
- Používejte čísla jako důkazy.
- Neustupujte jen tak.
- Aktivně naslouchejte.
- Ověřte si, zda je váš oponent důvěryhodný
- Naznačte konkurenci.
Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 18 900 Kč za měsíc nebo 112,50 Kč za hodinu.Platové rozpětí zaměstnanců pracujících v zemi Česká republika je standardně v rozmezí od 27 533,00 Kč (nízké mzdy, skutečné mzdy zaměstnanců mohou být ještě nižší) do 83 498,00 Kč (vysoké platy, skutečné platy mohou být ještě vyšší). Jde o celkový hrubý měsíční plat včetně bonusů.
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.
Na co se mohu ptát jako zaměstnavatel : V praxi se můžete setkat s otázkami diskriminačního charakteru. Nejvíce se zaměstnavatelé dotazují na rodinný stav, počet a věk dětí, náboženské vyznání, nebo zda kouříte. Na tyto otázky nemusíte reagovat, případně můžete zaměstnavatele upozornit na jejich nevhodnost a irelevantnost.
Na co se vymluvit do práce : 7 možností, jak se vymluvit v práci, když se po hnusném víkendu v pondělí konečně vyčasí
- Není mi dobře. Nejčastější a naprosto neoriginální výmluva.
- Prasklé potrubí
- Děti přinesly ze školy vši.
- „Já čtu denní tisk“
- Zaseknutí na záchodě
- Betonování
- Sexuální hrátky.
Co zlepšit na pracovišti
- Podporujte otevřenou komunikaci.
- Nabídněte příležitosti pro růst a rozvoj.
- Podporujte pozitivní firemní kulturu.
- Zapojte zaměstnance do rozhodování
- Poskytněte jasné cíle a očekávání
- Uznání a odměňování zaměstnanců
- Podporujte vzájemnou spolupráci.
- Otevřete příležitosti pro socializaci.
Pokud vyděláte 30,000 Kč za rok žití v Česká republika, vaše daně budou 3,300 Kč. To znamená, že váš čistý příjem bude 26,700 Kč za rok, nebo 2,225 Kč za měsíc. Vaše průměrná daňová sazba je 11.0% a vaše marginální daňová sazba 11.0%. Tato marginální sazba znamená přidané daně, které u této sazby mohou být účtovány.40000 hrubého je 31930 Kč čistého. 50000 hrubého je 39270 Kč čistého. 60000 hrubého je 46610 Kč čistého.
Jak smlouvat o ceně : Jistě je tedy dobré nejdříve obhlédnout několik obchodů, utvořit pevnější kontury svých přání a zjistit cenovou hladinu, než se rozhodnete pro nákup. Další pravidlo: nehandrkujte se o maličkosti, ale bojujte při nákupu hodnotného díla. Smlouvat půl hodiny o rozdíl v ceně, rovnající se dvacetikoruně, je trapné.