Nárok na PPM máš, jestliže jsi v posledních dvou letech před nástupem na PPM odpracovala alespoň 270 dní. Dále potřebuješ být nyní zaměstnanec nebo musíš být v tzv. ochranné lhůtě – tj. nástup na PPM do 6 měsíců od ukončení pracovního poměru.Abyste čerpali mateřskou dovolenou a zároveň pobírali peněžitou pomoc v mateřství, musíte splnit podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu 270 dnů za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou dovolenou 2024. Za každého zaměstnance odvádí nemocenské pojištění zaměstnavatel v rámci sociálního pojištění.Stačí zavolat na úřad, který ti mateřskou vyplácí.
Jak zjistit kdy jsem nastoupila na mateřskou : Začátek nástupu na mateřskou si můžete určit sama, a to v rozmezí: od počátku 8. týdne do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu, popřípadě se jím rozumí den porodu, ke kterému došlo před nástupem na PPM. Pokud si datum sama neurčíte, považuje se za den nástupu na mateřskou dovolenou počátek 6.
Kdo má nárok na mateřský příspěvek
Kdo má na peněžitou pomoc v mateřství nárok Na dávku máte nárok, pokud se v den nástupu na mateřskou účastníte nemocenského pojištění a současně jste v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou platili nemocenské pojištění hrazené alespoň po dobu 270 kalendářních dní.
Kdy jít na mateřskou 6 nebo 8 týdnů : Mateřská dovolená začíná 6 až 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Den nástupu si matka může určit sama, a to kdykoliv v uvedeném období. V případě, že si termín neurčí, začne začíná mateřská dovolená nejpozději šest týdnů před očekávaným dnem porodu.
Peníze posílá místně příslušná Okresní správa sociálního zabezpečení. Pro výpočet peněžité podpory v mateřství, hovorově výpočet mateřské, je podstatný tzv. denní vyměřovací základ. Výše peněžité pomoci v mateřství činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.
Když žena nastupuje na mateřskou dovolenou (pracovní poměr obvykle pokračuje), zaměstnavatel jen oznámí nástup na mateřskou dovolenou směrem k ČSSZ kódem „M“. Po návratu z rodičovské dovolené zaměstnavatel oznámí nástup zpět do zaměstnání kódem „U“ – představuje ukončení povinnosti státu platit pojistné.
Jak dlouho musím pracovat abych měla nárok na mateřskou
Není podmínkou, aby oněch 270 dní bylo odpracováno v kuse a jen u jednoho zaměstnavatele. Jestliže žena dostala výpověď a od té doby je na úřadu práce, vztahuje se na ni ochranná lhůta. Ta trvá ovšem pouze 180 dní. Pokud tedy žena otěhotní do 180 dní od výpovědi, má stále nárok na mateřskou dovolenou.Na peněžitou pomoc v mateřství můžete jako matka nastoupit 6-8 týdnů před očekávaným dnem porodu. Přesný den nástupu si určíte sama. Celková doba, po kterou budete příspěvek pobírat, je 28 týdnů. Pokud se vám narodí 2 a více dětí najednou (dvojčata, trojčata atd.), pobíráte příspěvek 37 týdnů.I.3.
Zaměstnanci jsou automaticky ze zákona nemocensky pojištěni. Pro nárok na PPM platí již zmíněné podmínky: nemocenské po- jištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (lidově mateřskou) a zároveň v době nástupu.
Kdo má na peněžitou pomoc v mateřství nárok Na dávku máte nárok, pokud se v den nástupu na mateřskou účastníte nemocenského pojištění a současně jste v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou platili nemocenské pojištění hrazené alespoň po dobu 270 kalendářních dní.
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Na co nemá zaměstnavatel právo : zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.
Kdy končí mateřská a začíná rodičovská
Délka rodičovské dovolené
Rodičovská dovolená začíná uplynutím 28 popřípadě 37 týdnů mateřské dovolené. Nově pouze do 3 let věku dítěte. Po této době končí povinnosti zaměstnavatele k Vám jako zaměstnanci. V rámci rodičovské dovolené lze čerpat rodičovský příspěvek.
Nezaměstnaní nárok na peněžitou pomoc v mateřství nemají, protože nejsou nemo- censky pojištěni. Ode dne porodu ale mají nárok na rodičovský příspěvek. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství by nezaměstnaným vznikl pouze v tzv.Ahoj, musíš mít odpracováno (doba účasti na nemocenském pojištění) 270 dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou nebo nemocenskou.
Co dostat při odchodu ze zaměstnání : Při skončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen vydat vám potvrzení o zaměstnání (zápočtový list). Po ukončení zaměstnání byste také měli dostat evidenční list důchodového pojištění.