Od října 2023 je v § 241a zákoníku práce stanoveno, že rodiče a pečující osoby mohou z důvodu péče žádat o umožnění práce na dálku. Pokud zaměstnavatel žádosti o tzv. home-office vyhoví, pak přistoupí k uzavření písemné dohody se zaměstnankyní či zaměstnancem o práci na dálku.Náklady na výkon práce na dálku
– paušálem: podle vyhlášky k home office, která s úpravami zákoníku souvisí, mají lidé pracující na dálku na náhradu nákladů dostávat 4,60 koruny na hodinu. Pokud by pracovník pracoval z domova pět dnů v měsíci vždy osm hodin, paušální částka by se dostala na zhruba 180 korun.Výše paušální částky náhrady nákladů při práci na dálku činí od 1. 10. 2023 částku 4,60 Kč za každou započatou hodinu práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Jedná se o úplnou novinku v české legislativě.
Co by měla mimo jiné obsahovat dohoda o práci z domova : Dohoda o práci na dálku by každopádně měla obsahovala sjednané místo výkonu práce na dálku, případně i více takovýchto míst. Dále v ní může být upraven např. způsob, jakým bude probíhat komunikace mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a jakým způsobem bude práce kontrolována, způsob rozvržení pracovní doby (např.
Co napsat do žádosti o home office
Vaši žádost prezentujte jasně a stručně. Vysvětlete důvody, proč si myslíte, že práce z domova by pro vás byla prospěšná. Upozorněte na svou schopnost efektivní komunikace a spolupráce na dálku.
Kdo má nárok na práci na dálku : Práce na dálku může být vykonávána v zásadě z jakéhokoliv způsobilého místa, které není pracovištěm zaměstnavatele, a proto bývá rozlišováno, zda je práce vykonávána: z bydliště zaměstnance, tedy z domova (tzv. homeworking); na dálku, prostřednictvím prostředků výpočetní a komunikačních technologií (tzv.
6 rad, jak si zpříjemnit práci z domova: Jak vytvořit ideální podmínky pro home office
- Ukliďte. Tím prvním, co byste měli udělat, aby se vám doma dobře pracovalo, je odstranit nepořádek.
- Běžte za světlem.
- Chraňte se před rozptylováním.
- Pořiďte si skutečný pracovní stůl.
- Zefektivněte stávající nastavení
- Inspirujte se.
Při práci z domova (v češtině a němčině často nazývané pseudoanglicismem home office, v angličtině ovšem telecommuting, telework(ing) nebo work from home) vykonává zaměstnanec veškerou práci jako domáckou práci ve svém bydlišti (pracovně). V prostorách zaměstnavatele nemá zřízeno fyzické pracovní místo.
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit
Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.Při skončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen vydat vám potvrzení o zaměstnání (zápočtový list). Po ukončení zaměstnání byste také měli dostat evidenční list důchodového pojištění.Zaměstnanec ze zákona nemá bez dalšího na práci z domova právo. Na druhé straně jej ani zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit. Nezbývá tedy jiná cesta než dohoda. Tato dohoda nemá podle zákoníku práce předepsanou formu.
Kdo má nárok na zkrácený úvazek
Na zkrácený úvazek mohou pracovat například studenti a senioři, ale existuje také skupina lidí, která má na tento typ úvazku nárok podle zákona §241 zákoníku práce. Do této skupiny patří například těhotné ženy nebo osoby, které pečují o dítě mladší 15 let.
Na co mám nárok při pracovní cestě : Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnancům ve státní a příspěvkové sféře stravné ve výši:
- 129 Kč až 153 Kč při pracovní cestě, která trvá 5 až 12 hodin,
- 196 Kč až 236 Kč při pracovní cestě, která trvá 12 až 18 hodin,
- 307 Kč až 367 Kč při pracovní cestě, která trvá déle než 18 hodin.
Co se dá dělat za prací z domova : Nejlepší způsoby, jak vydělat peníze online: 10 tipů
- Online doučování Online doučování je oblíbená práce pro studenty z domova.
- Psaní na volné noze.
- Online zadavatel dat.
- Virtuální asistent.
- Online náborář
- Grafický designér.
- Tester aplikací a webových stránek.
- Správce sociálních sítí
Kde najit prací z domova
Pokud začínáte hledat flexibilnější pracovní pozici, která umožňuje homeoffice či přímo práci na dálku, můžete zkusit prohledat:
- Facebook skupiny.
- Inzertní portály (startupjobs.com, remoteok.io,…)
- LinkedIn.
- Twitter (hashtag #pracenadalku #remotework)
- Vyhledávač Google (klíčové spojení "nabídka práce na dálku)
Desatero pro práci z domova
- Vyhraďte si čas na práci, rodinu i sami sebe.
- Dodržujte režim, na který je vaše tělo zvyklé
- Naplánujte si práci předem ve svém kalendáři.
- Nastavte si režim práce s kolegy.
- Udělejte si příjemné prostředí
- Střídejte pozice a místa práce.
- Pravidelné jídlo a pití vám zajistí dostatek energie.
Není nutno měnit celou pracovní smlouvu, stačí vnitřní předpis a dohoda práce na home office. Není sice podmínkou, aby tato dohoda byla písemná, ale vzhledem k tomu, že by v budoucnu mohlo být nutné prokázat, jaká pravidla home office práce se zaměstnanec zavázal dodržet, je písemná nebo elektronická forma doporučena.
Na co se mohu ptát jako zaměstnavatel : V praxi se můžete setkat s otázkami diskriminačního charakteru. Nejvíce se zaměstnavatelé dotazují na rodinný stav, počet a věk dětí, náboženské vyznání, nebo zda kouříte. Na tyto otázky nemusíte reagovat, případně můžete zaměstnavatele upozornit na jejich nevhodnost a irelevantnost.